赤水市委编办深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，贯彻落实全面依法治国新理念、新思想、新战略，立足单位实际，通过“四个着力”推进法治建设和依法行政。

 一、着力强化组织领导。为确保法治建设工作取得实效，建立主要领导负总责、分管领导具体抓、股室各司其职的工作机制。年初安排部署法治宣传教育和依法行政工作，制定《普法依法治理工作要点》及《干部教育培训计划》，将《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及配套法规制度纳入学习计划，确保法治建设与中心工作同部署、同研究、同落实。

 二、着力强化学习宣传。一是完善学法机制，通过集中学习、专题讲座、法宣在线等多种形式，在班子理论学习中心组、室务会、干部职工会组织学习《宪法》《条例》《机构编制监督检查工作办法》等法律法规。二是强化法治宣传，认真落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”责任制。2022年，先后将《条例》及配套法规制度转发到部门（单位）和乡镇街道，要求纳入党委（党组）理论中心组学习。3月份和11月份两次到部门和乡镇街道开展机构编制监督检查，把机构编制法律法规学习作为重要内容，不断提高领导干部法治意识。

三、着力提升依法行政能力。一是严格决策程序，坚持民主集中制原则，重要事项严格按程序办理，凡涉及“三重一大”事项，均通过室务会会议集体研究决定。二是依法办理业务，严格按照《条例》和机构编制管理相关规定，执行“一支笔”审批制度，严格按权限和程序办理机构编制事项。三是注重监督检查，严格按照《机构编制监督检查工作办法》组织开展监督检查，检查各部门是否存在擅自加挂牌子、超职数配备干部等违规违纪行为，并及时纠正，坚决维护机构编制的严肃性和权威性。四是依法开展事业单位法人“双随机、一公开”工作，亮证执法，抽查了赤水市乡村振兴服务中心等17家事业单位，规范事业单位运行管理。

四、着力发挥职能作用。为进一步理顺行政执法体制，加强事中事后监管，大力提升执法效率和监管水平，按照遵义市统一部署，2022年调整优化综合行政执法队伍，将原有6支执法队伍调整到相应的管理部门，新组建2支执法大队，在锁定编制内重新统筹分配编制，全面完成了深化综合行政执法体制改革各项工作任务。